24. Oktober 2026

So nutzt du ClassMana zusammen mit dem PBIS-System deiner Schule

Viele Schulen arbeiten mit PBIS (Positive Behavioral Interventions and Supports). Schulweite Erwartungen hängen an den Wänden, es gibt eine Verhaltensmatrix und oft eine schulweite Punkteplattform wie LiveSchool, PBIS Rewards, ePraise oder Dean's List.

Das sorgt für Einheitlichkeit im ganzen Schulgebäude. Doch in deinem eigenen Klassenzimmer hält ein reiner Punktestand die Schülerinnen und Schüler nicht immer monatelang bei Laune. Vor allem ältere Schülerinnen und Schüler durchschauen „du hast 1 Punkt bekommen“ ziemlich schnell.

Die gute Nachricht: Du musst dich nicht entscheiden. ClassMana funktioniert zusammen mit dem PBIS-System deiner Schule. Deine Schule behält ihre Plattform für schulweite Anerkennung, Daten und Meldungen. Du nutzt ClassMana in deinem Klassenzimmer, um genau diese Erwartungen in ein Spiel zu verwandeln, das deine Schülerinnen und Schüler wirklich spielen wollen.

Warum PBIS und ClassMana zusammenpassen

PBIS basiert auf ein paar einfachen Grundideen:

Klare, positiv formulierte Erwartungen, meist drei bis fünf (zum Beispiel Sei respektvoll, Sei verantwortungsvoll, Sei sicher)
Diese Erwartungen gezielt vermitteln, in jeder Situation
Schülerinnen und Schüler oft anerkennen, wenn sie die Erwartungen erfüllen, mit deutlich mehr positivem als korrigierendem Feedback (häufig wird ein Verhältnis von mindestens vier zu eins empfohlen)
Einheitliche, ruhige Reaktionen auf kleinere Verhaltensprobleme
Daten nutzen, um zu sehen, was funktioniert und wer mehr Unterstützung braucht

ClassMana wurde mit derselben Philosophie entwickelt. Erfahrung steigt nur. Verwarnungen sind vorübergehend und Schülerinnen und Schüler können sich jederzeit rehabilitieren. Und die wichtigsten Belohnungen sind keine Süßigkeiten oder Preise, sondern Privilegien und ein Avatar, der mit ihnen wächst.

Übertrage dein PBIS-System auf ClassMana

So lassen sich die Bestandteile eines typischen PBIS-Systems in ClassMana umsetzen:

PBIS	ClassMana
Schulweite Erwartungen	Belohnungen, benannt nach deinen Erwartungen
Anerkennungspunkte/-tickets	Erfahrung, mit der der Avatar der Schülerin oder des Schülers aufsteigt
Privilegien und immaterielle Anreize	Kräfte, gekauft mit Mana (z. B. Sitzplatz wählen, Musik beim Arbeiten)
Schulshop	Klassenshop, in dem Schülerinnen und Schüler Gold ausgeben
Korrektur kleinerer Verhaltensweisen	Verwarnungen, die Lebenspunkte senken, mit Wiedergutmachung durch positives Verhalten
Klassenweite Ziele	Teams, Monsterkämpfe und die Stille-Challenge
Verhaltensdaten	Aktivitätsprotokoll-Berichte pro Schülerin bzw. Schüler und pro Zeitraum
Einheitlichkeit im Team	Geteilte Konfiguration und Co-Lehrkräfte

1. Mach aus deinen Erwartungen Belohnungen

Wenn du eine Klasse erstellst, schlägt ClassMana Belohnungen vor. Ersetze oder benenne sie um, sodass sie genau die Sprache deiner Schule verwenden. So hören die Schülerinnen und Schüler in deinem Klassenzimmer dieselben Worte wie auf dem Flur.

Zum Beispiel mit Sei respektvoll, Sei verantwortungsvoll, Sei sicher:

Respektvoll: Einem Mitschüler geholfen
Respektvoll: Zugehört, während andere gesprochen haben
Verantwortungsvoll: Hausaufgaben erledigt
Verantwortungsvoll: Beim Klingeln bereit zum Lernen
Sicher: Arbeitsplatz aufgeräumt
Sicher: Ruhiger Übergang

Jede Belohnung bringt Erfahrung. Schülerinnen und Schüler steigen im Level auf, schalten neue Ausrüstung für ihren animierten 3D-Avatar frei und erhalten Mana für Kräfte. Das motiviert viel mehr als eine Zahl, die nach oben geht.

2. Nutze Kräfte als immaterielle Anerkennung

PBIS-Teams bevorzugen oft Privilegien statt Preise. In ClassMana sind diese Privilegien Kräfte. Schülerinnen und Schüler geben Mana, das sie durch Levelaufstiege verdienen, für Vorteile aus, die du festlegst:

Den Sitzplatz für eine Stunde selbst wählen
Musik hören während der Einzelarbeit
Mehr Zeit für eine Aufgabe
Für einen Tag Helfer der Lehrkraft sein

3. Nutze den Klassenshop wie einen kleinen Schulshop

Wenn deine Schule einen PBIS-Shop hat, bietet dir der Klassenshop dieselbe Idee im Klassenmaßstab. Schülerinnen und Schüler verdienen Gold (zum Beispiel für schulische Meilensteine) und geben es für Shop-Artikel aus, die du festlegst. So verknüpfst du Einsatz und Lernen ganz einfach mit etwas, auf das sich die Schülerinnen und Schüler freuen.

4. Halte Korrekturen ruhig und vorübergehend mit Lebenspunkten

PBIS verlangt ruhige, einheitliche Reaktionen auf kleinere Verhaltensprobleme. Die Verwarnungen in ClassMana senken die Lebenspunkte einer Schülerin oder eines Schülers. Das ist ein klares Signal ohne Moralpredigt und ohne etwas wegzunehmen, das sie sich verdient haben. Du kannst Lebenspunkte nach einem wöchentlichen Zeitplan zurückgeben, sodass ein Neuanfang fest eingebaut ist, und Teammitglieder können Heilkräfte nutzen, um sich gegenseitig zu helfen. Wenn die Lebenspunkte auf null sinken, „fällt“ die Schülerin oder der Schüler und rehabilitiert sich durch eine positive Handlung. Genau diese Art von Lernmoment fördert PBIS.

Ein paar Tipps, damit das im Einklang mit PBIS bleibt:

Halte das Verhältnis positiv. Ziel sind mindestens vier Belohnungen pro Verwarnung.
Nutze Verwarnungen nur für Verhalten, niemals für falsche Antworten oder schlechte Noten.
Schwerwiegende Vorfälle laufen weiterhin über das Meldeverfahren deiner Schule. ClassMana ist für dein Klassenzimmer gedacht, nicht für Disziplinarakten.

5. Stärke die Gemeinschaft mit klassenweiten Zielen

PBIS funktioniert am besten, wenn sich Schülerinnen und Schüler gegenseitig unterstützen. Mit Teams verdienen sie gemeinsam Belohnungen und helfen Teammitgliedern, die Schwierigkeiten haben. Die Stille-Challenge macht ruhige Übergänge zu einem gemeinsamen Ziel. Und bei einem Monsterkampf arbeitet die ganze Klasse während der Wiederholung zusammen, um ein 3D-Monster zu besiegen.

6. Nutze deine Daten für Einzelgespräche und Besprechungen

Im Aktivitätsprotokoll von ClassMana kannst du nach Schülerin bzw. Schüler und nach Zeitraum filtern und erhältst sofort eine Übersicht über alle Belohnungen, Verwarnungen, Kräfte und Käufe. Das ist praktisch für ein Einzelgespräch, ein Elterngespräch oder die Vorbereitung auf die Sitzung deines PBIS-Teams.

7. Bleib in deinem Jahrgangsteam einheitlich

Wenn mehrere Lehrkräfte in deinem Team ClassMana nutzen, könnt ihr Belohnungen, Verwarnungen, Kräfte, Shop-Artikel und Mystery-Ereignisse zwischen Klassen teilen. Richte deine PBIS-konformen Belohnungen einmal ein, und jede verknüpfte Klasse übernimmt sie. Co-Lehrkräfte und unterstützendes Personal können eingeladen werden, um beim Verwalten einer Klasse zu helfen.

Was ClassMana nicht ersetzt

Damit klar ist, was ClassMana ist und was nicht:

ClassMana synchronisiert keine Punkte mit der PBIS-Plattform deiner Schule. Deine schulweiten Punkte bleiben, wo sie sind.
ClassMana ist kein System zur Erfassung von Meldungen oder Disziplinarmaßnahmen.
ClassMana bietet keine Nachrichtenfunktion für Eltern.

Stell es dir so vor: Das PBIS-System deiner Schule ist der Rahmen für das ganze Schulgebäude. ClassMana ist die Spielebene, die diese Erwartungen in deinem eigenen Klassenzimmer lebendig macht.

Loslegen

Registriere dich kostenlos und probiere die Sofort-Tools wie die Stille-Challenge und den Monsterkampf aus.
Erstelle eine Klasse und benenne die vorgeschlagenen Belohnungen passend zu den Erwartungen deiner Schule um.
Wähle ein paar Kräfte aus, die zu den Privilegien passen, die deine Schule bereits nutzt.
Stelle es deinen Schülerinnen und Schülern in einer Unterrichtsstunde vor. Fang einfach an und füge später weitere Funktionen hinzu.

Du möchtest es in deinem ganzen PBIS-Team einführen? Sieh dir den Schultarif an oder kontaktiere uns unter info@classmana.com.

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