24 Οκτωβρίου 2026
Πώς να χρησιμοποιήσετε το ClassMana παράλληλα με το σύστημα PBIS του σχολείου σας
Πολλά σχολεία εφαρμόζουν το PBIS (Positive Behavioral Interventions and Supports, Θετικές Συμπεριφορικές Παρεμβάσεις
και Υποστηρίξεις). Υπάρχουν προσδοκίες για όλο το σχολείο αναρτημένες στους τοίχους, ένας πίνακας συμπεριφοράς και συχνά
μια πλατφόρμα πόντων για όλο το σχολείο, όπως το LiveSchool, το PBIS Rewards, το ePraise ή το Dean's List.
Αυτό είναι εξαιρετικό για τη συνέπεια σε όλο το σχολείο. Μέσα όμως στη δική σας τάξη, ένα απλό άθροισμα πόντων δεν
κρατά πάντα τους μαθητές ενθουσιασμένους για μήνες. Ειδικά τους μεγαλύτερους μαθητές, που γρήγορα βλέπουν πίσω από το
«κέρδισες 1 πόντο».
Τα καλά νέα: δεν χρειάζεται να διαλέξετε. Το ClassMana λειτουργεί παράλληλα με το σύστημα PBIS του σχολείου σας. Το
σχολείο σας διατηρεί την πλατφόρμα του για τις αναγνωρίσεις, τα δεδομένα και τις παραπομπές σε επίπεδο σχολείου. Εσείς
χρησιμοποιείτε το ClassMana στην τάξη σας για να μετατρέψετε αυτές ακριβώς τις προσδοκίες σε ένα παιχνίδι που οι μαθητές
σας θέλουν πραγματικά να παίξουν.
Γιατί το PBIS και το ClassMana ταιριάζουν
Το PBIS βασίζεται σε μερικές απλές ιδέες:
- Σαφείς, θετικά διατυπωμένες προσδοκίες, συνήθως τρεις έως πέντε (για παράδειγμα Να είσαι Σεβαστικός, Να είσαι Υπεύθυνος, Να είσαι Ασφαλής)
- Ρητή διδασκαλία αυτών των προσδοκιών, σε κάθε χώρο
- Συχνή αναγνώριση των μαθητών όταν τις τηρούν, με πολύ περισσότερη θετική παρά διορθωτική ανατροφοδότηση (συνήθως προτείνεται αναλογία τουλάχιστον τέσσερα προς ένα)
- Συνεπείς, ήρεμες αντιδράσεις σε μικρές προβληματικές συμπεριφορές
- Αξιοποίηση δεδομένων για να φαίνεται τι λειτουργεί και ποιος χρειάζεται περισσότερη υποστήριξη
Το ClassMana σχεδιάστηκε με την ίδια φιλοσοφία. Η εμπειρία μόνο ανεβαίνει. Οι προειδοποιήσεις είναι προσωρινές και οι
μαθητές μπορούν πάντα να επανορθώσουν. Και οι ανταμοιβές που μετράνε περισσότερο δεν είναι καραμέλες ή δώρα, αλλά
προνόμια και ένα άβαταρ που μεγαλώνει μαζί τους.
Αντιστοιχίστε το σύστημα PBIS σας στο ClassMana
Δείτε πώς τα μέρη ενός τυπικού συστήματος PBIS μεταφράζονται στο ClassMana:
| PBIS | ClassMana |
|---|---|
| Προσδοκίες σε επίπεδο σχολείου | Ανταμοιβές με το όνομα των προσδοκιών σας |
| Πόντοι/κουπόνια αναγνώρισης | Εμπειρία, που ανεβάζει επίπεδο το άβαταρ του μαθητή |
| Προνόμια και μη υλικές ανταμοιβές | Δυνάμεις, που αγοράζονται με μάνα (π.χ. επιλογή θέσης, μουσική κατά τη διάρκεια εργασίας) |
| Σχολικό κατάστημα | Κατάστημα τάξης, όπου οι μαθητές ξοδεύουν χρυσό |
| Διορθώσεις μικρών συμπεριφορών | Προειδοποιήσεις που μειώνουν την υγεία, με επανόρθωση μέσα από θετικές πράξεις |
| Στόχοι για όλη την τάξη | Ομάδες, Μάχες με Τέρατα και η Πρόκληση Σιωπής |
| Δεδομένα συμπεριφοράς | Αναφορές του Αρχείου Δραστηριότητας ανά μαθητή και ανά περίοδο |
| Συνέπεια μέσα σε μια ομάδα | Κοινόχρηστη διαμόρφωση και συνδιδάσκοντες |
1. Μετατρέψτε τις προσδοκίες σας σε ανταμοιβές
Όταν δημιουργείτε μια τάξη, το ClassMana προτείνει ανταμοιβές. Αντικαταστήστε τες ή μετονομάστε τες ώστε να
χρησιμοποιούν την ακριβή γλώσσα του σχολείου σας. Έτσι οι μαθητές ακούν τις ίδιες λέξεις στην τάξη σας όπως και στον
διάδρομο.
Για παράδειγμα, με τις προσδοκίες Να είσαι Σεβαστικός, Να είσαι Υπεύθυνος, Να είσαι Ασφαλής:
- Σεβασμός: Βοήθησε έναν συμμαθητή
- Σεβασμός: Άκουσε ενώ μιλούσαν οι άλλοι
- Υπευθυνότητα: Ολοκλήρωσε την εργασία για το σπίτι
- Υπευθυνότητα: Έτοιμος να μάθει με το κουδούνι
- Ασφάλεια: Καθάρισε τον χώρο εργασίας
- Ασφάλεια: Ήρεμη μετάβαση
Κάθε ανταμοιβή δίνει Εμπειρία. Οι μαθητές ανεβαίνουν επίπεδο, ξεκλειδώνουν νέο εξοπλισμό για το κινούμενο 3D άβαταρ
τους και κερδίζουν μάνα για δυνάμεις. Αυτό είναι πολύ πιο κινητήριο από έναν αριθμό που απλώς ανεβαίνει.
2. Χρησιμοποιήστε τις δυνάμεις ως μη υλικές αναγνωρίσεις
Οι ομάδες PBIS συχνά προτιμούν τα προνόμια από τα δώρα. Στο ClassMana, αυτά τα προνόμια είναι οι δυνάμεις. Οι
μαθητές ξοδεύουν μάνα, την οποία κερδίζουν ανεβαίνοντας επίπεδο, σε προνόμια που επιλέγετε εσείς:
- Επιλογή θέσης για ένα μάθημα
- Ακρόαση μουσικής κατά την ατομική εργασία
- Επιπλέον χρόνος για μια εργασία
- Βοηθός του εκπαιδευτικού για τη μέρα
3. Χρησιμοποιήστε το κατάστημα της τάξης σαν ένα μικρό σχολικό κατάστημα
Αν το σχολείο σας έχει κατάστημα PBIS, το κατάστημα της τάξης σάς δίνει την ίδια ιδέα σε κλίμακα τάξης. Οι μαθητές
κερδίζουν χρυσό (για παράδειγμα για ακαδημαϊκά ορόσημα) και τον ξοδεύουν σε αντικείμενα του καταστήματος που ορίζετε
εσείς. Είναι ένας εύκολος τρόπος να συνδέσετε την προσπάθεια και τη μάθηση με κάτι που οι μαθητές ανυπομονούν να
αποκτήσουν.
4. Κρατήστε τις διορθώσεις ήρεμες και προσωρινές με την υγεία
Το PBIS ζητά ήρεμες, συνεπείς αντιδράσεις σε μικρές συμπεριφορές. Οι προειδοποιήσεις του ClassMana μειώνουν την υγεία
ενός μαθητή. Είναι ένα σαφές μήνυμα χωρίς κήρυγμα, και χωρίς να αφαιρείται τίποτα από όσα έχει κερδίσει. Μπορείτε να
επαναφέρετε την υγεία σε εβδομαδιαία βάση, ώστε η νέα αρχή να είναι ενσωματωμένη, και οι συμπαίκτες μπορούν να
χρησιμοποιούν θεραπευτικές δυνάμεις για να βοηθούν ο ένας τον άλλον. Αν η υγεία ενός μαθητή φτάσει στο μηδέν, «πέφτει» και
επανορθώνει με μια θετική πράξη, που είναι ακριβώς το είδος της στιγμής επαναδιδασκαλίας που ενθαρρύνει το PBIS.
Μερικές συμβουλές για να παραμείνει αυτό σύμφωνο με το PBIS:
- Διατηρήστε θετική την αναλογία. Στοχεύστε σε τουλάχιστον τέσσερις ανταμοιβές για κάθε προειδοποίηση.
- Χρησιμοποιείτε προειδοποιήσεις μόνο για τη συμπεριφορά, ποτέ για λάθος απαντήσεις ή κακούς βαθμούς.
- Τα σοβαρά περιστατικά εξακολουθούν να περνούν από τη διαδικασία παραπομπής του σχολείου σας. Το ClassMana είναι για την τάξη σας, όχι για πειθαρχικά αρχεία.
5. Χτίστε κοινότητα με στόχους για όλη την τάξη
Το PBIS λειτουργεί καλύτερα όταν οι μαθητές υποστηρίζουν ο ένας τον άλλον. Οι Ομάδες επιτρέπουν στους μαθητές να
κερδίζουν ανταμοιβές μαζί και να βοηθούν συμπαίκτες που δυσκολεύονται. Η Πρόκληση Σιωπής μετατρέπει τις ήσυχες
μεταβάσεις σε κοινό στόχο. Και μια Μάχη με Τέρατα κάνει όλη την τάξη να συνεργάζεται για να νικήσει ένα 3D τέρας κατά
την επανάληψη.
6. Αξιοποιήστε τα δεδομένα σας για συναντήσεις και ενημερώσεις
Το Αρχείο Δραστηριότητας του ClassMana σάς επιτρέπει να φιλτράρετε ανά μαθητή και ανά περίοδο, και σας δίνει άμεση
σύνοψη κάθε ανταμοιβής, προειδοποίησης, δύναμης και αγοράς. Είναι χρήσιμο για μια συζήτηση με έναν μαθητή, μια συνάντηση
με γονείς ή την προετοιμασία για τη συνάντηση της ομάδας PBIS.
7. Μείνετε συνεπείς σε όλη την ομάδα της τάξης σας
Αν αρκετοί εκπαιδευτικοί στην ομάδα σας χρησιμοποιούν το ClassMana, μπορείτε να μοιράζεστε ανταμοιβές,
προειδοποιήσεις, δυνάμεις, αντικείμενα καταστήματος και μυστηριώδη γεγονότα μεταξύ τάξεων. Ρυθμίστε μία φορά τις
ανταμοιβές σας σύμφωνα με το PBIS και κάθε συνδεδεμένη τάξη ακολουθεί. Μπορείτε να προσκαλέσετε συνδιδάσκοντες και
υποστηρικτικό προσωπικό για να βοηθήσουν στη διαχείριση μιας τάξης.
Τι δεν αντικαθιστά το ClassMana
Για να είναι σαφές τι είναι και τι δεν είναι το ClassMana:
- Το ClassMana δεν συγχρονίζει πόντους με την πλατφόρμα PBIS του σχολείου σας. Οι πόντοι σε επίπεδο σχολείου μένουν εκεί που είναι.
- Το ClassMana δεν είναι σύστημα παρακολούθησης παραπομπών ή πειθαρχικών.
- Το ClassMana δεν προσφέρει επικοινωνία με γονείς μέσω μηνυμάτων.
Σκεφτείτε το έτσι: το σύστημα PBIS του σχολείου σας είναι το πλαίσιο για ολόκληρο το σχολείο. Το ClassMana είναι το
επίπεδο παιχνιδιού που ζωντανεύει αυτές τις προσδοκίες στη δική σας τάξη.
Ξεκινώντας
- Εγγραφείτε δωρεάν και δοκιμάστε τα άμεσα εργαλεία, όπως την Πρόκληση Σιωπής και τη Μάχη με Τέρατα.
- Δημιουργήστε μια τάξη και μετονομάστε τις προτεινόμενες ανταμοιβές ώστε να ταιριάζουν με τις προσδοκίες του σχολείου σας.
- Επιλέξτε μερικές δυνάμεις που ταιριάζουν με τα προνόμια που ήδη χρησιμοποιεί το σχολείο σας.
- Παρουσιάστε το στους μαθητές σας σε ένα μάθημα. Ξεκινήστε απλά και προσθέστε περισσότερες λειτουργίες αργότερα.
Θέλετε να το εφαρμόσετε σε ολόκληρη την ομάδα PBIS σας; Δείτε το σχολικό πρόγραμμα ή επικοινωνήστε μαζί μας
στο info@classmana.com.
Συμμετέχετε στη συζήτηση! Έχετε σκέψεις ή ερωτήσεις σχετικά με αυτό το άρθρο; Γίνετε μέλος της Κοινότητας ClassMana στο Facebook για να μοιραστείτε τις ιδέες σας, να κάνετε ερωτήσεις και να συνδεθείτε με άλλους εκπαιδευτικούς που έχουν παρόμοιες απόψεις!