Bästa praxis för uppdrag

Några riktlinjer som håller uppdrag engagerande för eleverna och hanterbara för dig.

Utforma effektiva uppdrag

1. Börja med ett tydligt lärandemål — Vad ska eleverna kunna eller kunna göra i slutet av uppdraget?
2. Håll det hanterbart — 5-10 mål per uppdrag är en bra utgångspunkt. För många kan kännas överväldigande.
3. Blanda måltyper — Växla mellan uppgifter, infonoder och quiz för att hålla saker varierade
4. Använd förgrening för differentiering — Skapa enklare och svårare vägar så att eleverna kan välja sin utmaningsnivå
5. Lägg till berättande sammanhang — Använd infonoder och beskrivningar för att berätta en historia. Även en enkel inramning ("Du utforskar en mystisk skog...") ökar engagemanget.

Belöningsstrategi

• Föredra guld framför erfarenhet — Spara erfarenhet för att belöna gott uppförande och använd guld som huvudsaklig belöning för uppdrag. Detta skiljer beteendebelöningar från skolprestationer.
• Små belöningar per mål — Ge blygsamt med guld för varje mål för att ge kontinuerlig återkoppling
• Större bonus vid slutförande — Använd slutförandebonusen för uppdrag för att belöna elever som slutför hela uppdraget
• Matcha ansträngning med belöning — Bossmål och quiz bör ge mer än enkla infonoder

Hantera uppdrag över tid

• Skapa uppdrag för varje moment — Koppla uppdrag till dina läroplansmoment eller kapitel
• Använd utkaststatus — Förbered uppdrag i förväg och aktivera dem sedan när du är redo
• Bygg en gång för parallella grupper — Undervisar du samma ämne för flera klasser? Bygg uppdraget en gång och använd det i varje klass, så att en rättelse eller förbättring bara behöver göras på ett ställe
• Rensa bort gamla dubbletter — Har du kopior av samma uppdrag liggande i flera klasser? Använd Kombinera uppdrag för att göra dem till ett gemensamt uppdrag
• Granska framsteg varje vecka — Kontrollera framstegssidan för att identifiera elever som har fastnat eller släpar efter
• Inaktivera slutförda uppdrag — Ändra tillbaka slutförda uppdrag till utkast för att hålla elevernas uppdragslista ren